배우자 출산휴가 급여 대위신청, 쉽게 알아보기

출산은 정말 축하할 일인데, 서류 준비나 신청이 어렵게 느껴지셨죠?
특히 남편의 출산휴가 급여를 회사가 대신 신청하는 경우, 이걸 대위신청이라고 해요.

 

✅ 대위신청이란?

근로자인 배우자가 직접 신청 못할 상황일 때,
회사(대표자)가 대신 고용센터에 급여를 신청하는 거예요.
쉽게 말해, “회사에서 정부에 대신 돈 달라고 요청하는 절차”랍니다.

 

언제 신청하나요?

배우자 출산휴가가 끝난 날부터 12개월 이내에 신청하면 됩니다.
너무 늦으면 신청이 안 될 수 있으니, 기간 꼭 확인하세요!

 

📄 신청할 때 준비할 것

회사(사업주)가 준비해야 하는 것들:

1. 신청서 작성
   • 양식 이름: 출산전후휴가 급여등 대위신청서
   • 고용노동부 서식: 제105호의2서식
2. 필요한 서류들
   • 💼 급여 지급한 내역: 실제로 회사가 급여를 줬다면 그 기록 (통장 이체내역 등)
   • 📃 급여 계산 자료: 근로계약서, 임금대장 등
   • 👶 출산 증명 서류: 출생증명서 또는 가족관계증명서
   • 💑 부부임을 증명하는 서류: 가족관계증명서 등
3. 대표자(사업주)의 계좌번호
   • 정부가 회사에 대신 급여를 주기 때문에 회사 계좌가 필요해요

---

🔗 서식 다운로드 및 안내 사이트

👉 출산전후휴가 급여등 대위신청서 서식 다운로드 (고용보험) 고용24 정부사이트 바로가기
👉 서식 이름: 출산전후휴가 급여등 대위신청서 (제105호의2서식)

---

신청서는 어떻게 생겼나요?

생소하게 느껴질 수 있는 신청서지만,
기본 정보만 잘 채우면 어렵지 않아요!

• 사업장 정보 (이름, 주소, 담당자 연락처 등)
• 근로자 정보 (이름, 주민번호, 출산일 등)
• 휴가 사용 기간
• 급여를 얼마나 줬는지
• 통상임금(보통 받는 월급) 기준

✅ 꼭 주의할 점!

• 회사에서 급여를 안 줬다면, 그 사실도 정확히 적어야 해요.
• 거짓 정보로 신청하면 벌금, 환수, 심하면 고발될 수 있어요!

 

신청 순서 요약

1. 회사가 휴가 사용 및 급여지급 확인
2. 서류 작성 및 증빙자료 준비
3. 관할 고용센터에 제출
4. 서류 심사 후 회사에 지급